Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/01 e incarichi di vigilanza

Cosa facciamo

Grazie all’integrazione delle nostre diverse professionalità, siamo in grado di accompagnare la tua azienda nel processo di progettazione e realizzazione di un sistema di prevenzione e controllo del rischio in tema di responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/01, attraverso l’analisi dei processi e delle attività a rischio, la realizzazione del “Modello Organizzativo 231” e del Codice Etico e l’erogazione della necessaria attività di formazione.

In particolare, il nostro servizio di Consulenza 231 offre:

analisi dell’organigramma aziendale (ruoli, funzioni, responsabilità);
mappatura, analisi del profilo dei rischi connessi all’attività;
definizione e redazione del Modello Organizzativo e del Codice Etico;
implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/01;
valutazione di adeguatezza di Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo già esistenti;
revisione e aggiornamento di Modelli alla luce di novità normative e/o di modifiche dell’organizzazione aziendale;
istituzione dell’Organismo di Vigilanza e assistenza operativa sulle attività ad esso affidate;
rappresentanza nell’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs 231/01;
formazione specifica sulle responsabilità dei membri dell’Organismo di Vigilanza;
progettazione, sviluppo ed erogazione di percorsi formativi al personale;
audit interni periodici sull’applicazione delle procedure del Modello di Organizzazione.